Iets leren gaat niet vanzelf. De psycholoog Maslow heeft hiervan een leer gemaakt en omschrijft vier fasen van bewustwording. Door deze fasen in je achterhoofd te houden begrijp je beter hoe je leert, en hoe het komt dat sommige dingen makkelijker gaan dan andere. De laatste fase van de leercurve is het bekwaam acteren zonder dat men hiervan bewust is, oftewel onbewust bekwaam. De vanzelfsprekendheid van deze fase is waar we naartoe werken op het gebied van circulariteit.

Vertrouwen als drijvende kracht achter ieder project, met een optimaal projectresultaat als hoogst gelegen doelstelling. Kan dat? Het antwoord is ja, als je als organisatie intensief wil samenwerken kan dat! Intensieve samenwerkingsvormen zoals de bouwteamconstructie zijn hiertoe de sleutel.