Actueel
Roelofs Groep opnieuw trede 3 op de PSO-Prestatieladder
06-02-2026
Roelofs Groep is opnieuw erkend met trede 3 op de PSO-Prestatieladder. Daarmee laten we zien dat we koploper zijn als het gaat om werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie. Bij Roelofs werken (in)direct meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werkzaam dan bij organisaties van vergelijkbare grootte.
Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO)
De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is het wetenschappelijk onderbouwde meetinstrument én keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet en zichtbaar maakt. Uit de onafhankelijke toetsing door een certificerende instelling blijkt dat Roelofs op een kwalitatief goede wijze werkgelegenheid biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Inclusief werkgeverschap
Doel van de PSO is om meer mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie op een duurzame en kwalitatief goede wijze aan werk te helpen. Dit doen we niet alleen door in onze eigen organisatie werkplekken te faciliteren, maar ook door onze leveranciers en opdrachtnemers te stimuleren om sociaal te ondernemen. Door meer organisaties socialer te laten ondernemen groeien we samen naar een inclusievere samenleving toe.
Niveaus van de PSO-Prestatieladder
Het PSO-keurmerk kent vijf prestatieniveaus: de Aspirant-status, basistrede, trede 1, trede 2 en trede 3. Het idee achter de trede-benadering is dat organisaties kunnen groeien op de PSO-Prestatieladder door op een duurzame wijze meer werkgelegenheid te bieden aan kwetsbare groepen in onze samenleving. Meer informatie over PSO? Kijk dan op PSO-Nederland.
Werken bij Roelofs
Als werkgever bieden we een inspirerende omgeving waar talent tot bloei komt en creativiteit wordt aangemoedigd. Sluit je aan bij ons levendige netwerk van gemotiveerde denkers en doeners, klaar om samen de toekomst vorm te geven en nieuwe horizonnen te verkennen. Ervaar onze unieke bedrijfscultuur via de knop hieronder!